근로기준법 썸네일형 리스트형 반응형 연장, 휴일, 야간 근무 할증과 주 52시간 탐구 여행 근로기준법에서 정의하고 있는 직장 내 근무 가능 시간과 연장 근무, 휴일 근무 시 할증에 대해 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다. 1. 근로 기준법이란? 근로자가 직장에서 근로를 할 때 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며, 균형 있는 국민경제 발전을 도모하려는 것을 목적으로 만들어진 법률입니다. 2. 법적 근로 시간 근로 기준법에서는 법적으로 근로자의 근로 시간을 규정하고 있습니다. 법 제 50조에 의거하면 기본적인 근로자의 근로 시간은 1주 간 휴게시간을 제외하고 40시간까지 일을 할 수 있다고 합니다. 1주 근로일수는 5일이므로 40시간을 5일로 나누면 하루에 휴게시간을 제외하고 8시간 이내의 시간 내에서 일을 해야 한다는 것입니다. 다만 탄력적 근무제(법률 용어 '.. 더보기 이전 1 다음
